088-4959 000 info@easy360.nl

360 graden feedback – Ontdek je kwaliteiten

360 graden feedback tekening360 Graden Feedback is een manier om feedback te ontvangen van mensen in uw directe (werk) omgeving. De naam “360″ geeft aan dat het gaat om een cirkel van mensen om u heen: mensen die boven u staan, naast u staan en eventueel mensen waar u leiding aan geeft.

Direct aan de slag met 360 graden feedback?

U kunt zelf direct aan de slag met één van de 360 vragenlijst voor verschillende functies. START NU!

Gratis Demo Professionele Gebruikers

Speciaal voor mensen die professioneel aan de slag willen met 360 graden feedback hebben wij de gratis demo. Hiermee kunt u onze online 360 graden feedback oplossing ervaren in de rol van adviseur of als kandidaat. De basisrapportage zit bij de demo inbegrepen.

Waarom Easy360?
  • Uitgebreide rapportagemogelijkheden
  • Beheer meerdere competentiesets
  • Ontwerp onbeperkt 360 graden feedback profielen
  • Beproefde 360 feedback vragenlijsten
  • Ondersteuning voor meerdere talen

Vraag een gratis demo aan

Of bel 088-4959 000

Bekijk de video

Klantervaringen

brabantia-logo avop-logovoorthuys-logoshell-logoipv-logofnv-logo

Terug naar boven

Wat is 360 feedback?

360 Graden Feedback is een manier om feedback te ontvangen van mensen in uw directe (werk) omgeving. De naam “360″ geeft aan dat het gaat om een cirkel van mensen om u heen: mensen die boven u staan, naast u staan en eventueel mensen waar u leiding aan geeft.

Meer informatie

Waarom 360 feedback?

360 Graden Feedback is een effectieve en efficiënte manier om feedback te krijgen. Omdat verschillende mensen vanuit hun eigen ervaring feedback geven op dezelfde competenties, ontstaat er een geloofwaardig en krachtig beeld waarin je sterke en minder sterke kanten komen goed naar voren.

Meer informatie

Voor wie is het bedoeld?

Het is bedoeld voor iedereen die aan zijn ontwikkeling wil werken en benieuwd is waar zijn sterke en zwakke plekken zitten. Bij coaching en training is het een veelgebruikt instrument. Daarnaast wordt het bij functioneringsgesprekken ingezet.

Meer informatie